Le jour du Souvenir est un congé férié pour ceux qui travaillent dans les entreprises régies par la règlementation fédérale. Bienvenue chez Transport l’Épiphanie : un éventail complet d’équipement spécialisé pour répondre à tous vos besoins de transport régulier et hors normes. Elle commence par le respect du Code de la sécurité routière et l’adoption de bons comportements. Ce qu'est un jour férié. Création Conducteur, exploitant ou propriétaire de véhicules lourds, tout ce que vous devez savoir pour remplir vos obligations et assurer votre sécurité et celle des autres usagers de la route est ici. ... * On doit prendre ce congé dans les trois semaines qui précèdent ou qui suivent le jour férié en question. Attention, néanmoins, la norme sur les jours fériés ne s’applique pas dans certains cas: au salarié qui s’est absenté du travail sans autorisation ou raison valable, le jour ouvrable avant ou après le jour férié (sauf dans le cas de la fête nationale). a) Cas du personnel justifiant de moins de 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise : Le 1er mai Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés. Un jour férié qui tombe lors du repos hebdomadaire, c’est-à-dire le dimanche généralement, est perdu. Création La sécurité routière, c’est une priorité pour la SAAQ et c’est l’affaire de tous. Partout sur le territoire, CRQ voit à l’application des lois et règlements qui touchent le transport de personnes et de biens au Québec. Les fournisseurs de biens et de services pour les personnes accidentées de la route peuvent, entre autres, envoyer des documents et obtenir leur numéro de fournisseur à 8 chiffres en ligne. Avenant 69 1987-02-25 étendu par arrêté du 5 juin 1987 JONC 20 juin 1987. Ce sera le cas cette année le 1er novembre pour la Toussaint. Les salariés exclus de la norme sur les jours fériés. Etude CNR : une hausse des coûts de 1,7 % en 2021… hors Covid. Mais dans le cas de la fête nationale, on doit prendre le congé le jour ouvrable qui précède le 24 juin, ou qui suit cette date. Avoir accompli sa journée de travail comme prévu le jour ouvrable qui précède et celui qui suit le jour férié, à moins d’avoir une raison valable de ne pas l’avoir fait; 3 S’être présenté au travail et avoir exécuté son travail s’il a accepté de travailler pendant le jour férié, à moins d’avoir une raison valable de ne pas l’avoir fait; Pour vous aider, la CNESST met aussi à votre disposition MonCalcul, un outil qui aide à établir les montants auxquels une personne salariée a droit selon son mode de rémunération. Les entreprises et les travailleurs autonomes peuvent consulter, gérer ou modifier le dossier de leur parc de véhicules en ligne, et plus encore. par le transport d’un chargement indivisible. Cette indemnité ne se cumule pas avec celles déjà versées dans les entreprises au titre du travail effectué les jours fériés. Par ailleurs, le personnel appelé à travailler pendant une durée inférieure à 3 heures consécutives ou non au cours de l'un des 4 jours fériés légaux, non indemnisés au titre des alinéas ci-dessus, bénéficie d'une indemnité forfaitaire de 8 F. Cette indemnité est portée à 20 F si la durée du travail est égale ou supérieure à 3 heures consécutives ou non. Toutefois, d'autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou … Les horaires des trains, des autobus et du transport adapté sont modifiés lors des jours fériés et dans le cas des autobus, quelques jours avant ou après. Trouver un point de service adapté à votre besoin. Dans ce cas, la personne salariée ne recevra pas d’indemnité pour ce jour férié et elle n’aura pas de congé compensatoire Un jour férié est un jour précis désigné dans le Code comme étant une journée où les employés, y compris le personnel de direction ou de gestion et les membres du groupe professionnel, ont droit à un congé payé. L'accès aux transports en commun n'est restreint en heures de pointe que du lundi au vendredi hors jour férié. L’un des points de l’ordre du jour concernait la semaine 19 de l’année 2018 qui s’étire du lundi 7 au dimanche 13 mai. Les 9 jours fériés prévus au Code sont, à savoir : La norme sur les jours fériés ne s’applique pas : à la personne salariée qui s’est absentée du travail sans autorisation ou raison valable, le jour ouvrable avant ou après le jour férié (sauf dans le cas de la fête nationale). Ces dispositions sont d’ordre public. Lire la suite INDEMNITÉS de REPAS L'agent qui travaille l'un ou l'autre des 3 jours fériés suivants : 1 er janvier, 1 er mai, 25 décembre, aura droit à une majoration de 50 % pour le 1 er Janvier et le 25 décembre et de 150 % pour le 1 er mai. Planifiez vos déplacements à l’approche d’un férié. Le point sur l'indemnisation et le paiement des jours fériés travaillés dans les entreprises. Pour le paiement des jours fériés tout dépends de votre ancienneté dans l'entreprise, de l'absence avant et après le jour férié, et de votre coefficient de permanence. D'une manière générale, seuls les travailleurs du secteur privé sont visés : 1. les travailleurs occupés sous contrat de travail ; plus précisément, il s'agit des travailleurs occupés sous contrat de travail d'ouvrier, contrat de travail d'employé, contrat de représentant de commerce, contrat d'occupation d'étudiant, contrat de travail domestique, les sportifs rémunérés, les travailleurs à domicile, les télétravailleurs, ceux qui sont occupés sous contrat d'engagement maritime ou pour le service des bâti… a) Cas du personnel justifiant de moins de 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise : Le personnel appelé à travailler pendant une durée inférieure à 3 heures consécutives ou non un jour férié légal, autre que le 1er Mai, bénéficie en sus du salaire d'une indemnité de 38 F au 1er décembre 1993 si la durée du travail est égale ou supérieure à 3 heures consécutives ou non. Si le jour férié tombe sur un jour pendant lequel le salarié aurait normalement travaillé, le jour férié est perdu et le salarié ne peut pas le récupérer. Voici quelques exemples du calcul de l’indemnité pour jour férié. Javascript est desactivé dans votre navigateur. Par exception, il est possible de travailler le 1er mai dans les établissements et les services qui ne peuvent interrompre leur activité (transports, usines à feu continu, Hôpitaux…). Modifié par Avenant n° 70 du 8 juillet 1987 étendu par arrêté du 18 décembre 1987 JORF 31 décembre 1987. Cette liste est limitative. Gaussin entre dans une nouvelle ère avec l’hydrogène. Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 > Convention collective nationale des transports routiers et ... Statistiques de la norme; ... L'indemnité due chaque jour férié non travaillé est égale à … Modifié par Avenant n° 77 du 13 décembre 1993 étendu par arrêté du 13 avril 1994 JORF 24 avril 1994. Région de Québec : 418 643-7620Région de Montréal : 514 873-7620Ailleurs : 1 800 361-7620, Préposée aux renseignements téléphoniques, Fin du menu principal, si vous continuez le menu se fermera et vous accéderez au menu suivant, Fin du menu services en ligne, si vous continuez le menu se fermera et vous accéderez au menu suivant, Fin du menu point de service, si vous continuez le menu se fermera et vous accéderez au menu suivant, Partagez sur Twitter, ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, Partagez sur Facebook, ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, Partagez par courriel, ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre, Saisie du véhicule et reprise de possession, Annuler l’immatriculation d’un véhicule émigré, Remplacer une plaque ou un certificat d'immatriculation, Véhicule provenant de l'extérieur du Québec, Véhicule artisanal, modifié ou reconstruit, Véhicule acheté ou vendu par une entreprise, Commander une plaque d'immatriculation personnalisée, Payer le renouvellement du permis ou de l'immatriculation, Prendre un rendez-vous pour un examen de conduite – Automobile (Classe 5), Renouveler et payer le permis de conduire, Demander une copie du dossier de conduite, Vérifier la validité d'un permis de conduire, Vérifier le droit d'immatriculer un véhicule, Remplacer une plaque d’immatriculation endommagée ou défectueuse, Faire une demande d'indemnité (accident ou décès), Remboursement de frais et envoi de documents, Faire un compte rendu de retour au travail, Demander une copie de dossier d'indemnisation, Obtenir un certificat d'exemption de pneus d'hiver, Payer le renouvellement d'une vignette de stationnement, Services en ligne pour les intervenants externes, Programme enrichi d'accès à la conduite de véhicules lourds, Règlement sur les normes de charges et de dimensions applicables aux véhicules routiers et aux ensembles de véhicules routiers, Règlement sur le permis spécial de circulation, Guide du Règlement sur le permis spécial de circulation. Habituellement, un « jour férié » commémore une fête religieuse, civile, ou un événement historique (ex : Fête du Canada). Les employés ne travaillent pas les jours fériés, mais ils sont tout de même payés. On entend par jour précédent le jour qui précède le jour férié. Transport l’Épiphanie est une compagnie sœur d’Express Mondor Pour circuler avec un véhicule « hors normes » sur le réseau routier, il faut obtenir un permis spécial de circulation. Avenant n° 75 1992-05-15 étendu par arrêté du 10 décembre 1992 JONC 22 décembre 1992. Il peut s’agir soit d'un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai, soit d'un jour de RTT, soit de toute autre modalité permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées en application de dispositions conventionnelles ou des modalités d'organisation des entreprises. Accord 1961-06-16 en vigueur le 19 juin 1961 étendu par arrêté du 22 juillet 1963 JONC 23 août 1963 rectificatif 1er septembre 1963, Modifié par Title: Microsoft Word - Jours_feries_2020.doc Author: c) Cas du personnel ouvrier " mensualisé " : Le personnel ouvrier justifiant d'au moins 1 année d'ancienneté dans l'entreprise bénéficie, dans les conditions fixées aux alinéas 1 et 2 du paragraphe b ci-dessus, d'une indemnité pour chaque jour férié légal travaillé (en sus du 1er Mai). Sous réserve de satisfaire aux conditions définies au paragraphe a de l'article 7 bis ci-dessus (jours fériés non travaillés), le personnel ouvrier, justifiant d'au moins 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise, bénéficie, en sus de sa rémunération normale, d'une indemnité complémentaire chaque fois qu'il travaille l'un des 5 jours fériés légaux fixés en application de ce même article. L'Union nationale du transport frigorifique (UNTF) fait des préconisations en vue des jours fériés du 8 et 9 mai 2013. Contactez nos experts pour un service 7 jours par semaine, 24 heures par jour. Le groupe Ageneau fait le choix d’investir en pleine crise. — 1,5 fois le taux de salaire pour les La succession de deux jours fériés et d'un grand pont est en effet un casse-tête pour les transporteurs de produits frais. Combien est payé un salarié qui travaille un jour férié. Les membres de la commission ont constaté que cette semaine-là comprenait deux jours fériés : le Mardi 8 et le Jeudi 10 Mai. Pour circuler avec un véhicule hors normes sur le réseau routier, il faut obtenir un permis spécial de circulation du ministère des Transports. Accord 1961-06-16 en vigueur le 19 juin 1961 étendu par arrêté du 22 juillet 1963 JONC 23 août 1963 rectificatif 1er septembre 1963, Modifié par Si ce jour-là, le salarié devait travailler 4 heures ou moins en vertu de son contrat de travail, alors il a droit à une demi-journée de repos compensatoire. Les jours fériés désignés dans le Code. présence au travail, sauf autorisation d'absence préalablement accordée, le dernier jour de travail précédant et le premier jour de travail suivant le jour férié. Versions disponibles pour rechercher le thème : Jours fériés travaillés. Avenant 69 1987-02-25 étendu par arrêté du 5 juin 1987 JONC 20 juin 1987, Modifié par Le travail du jour férié s'entend de 0 heure à 24 heures, le jour férié considéré, à l'exception du temps compris entre 0 heure et 1 h 30 imputable au service de la journée précédente. le jour férié lorsqu'on lui a demandé de le faire. 2. Le système GPM est un outil en ligne entièrement transactionnel qui permet une gestion optimale des demandes de permis, et ce, 365 jours par année, 24 heures par jour. b) Cas du personnel justifiant d'au moins 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise : 1. Elles sont en effet soumises au Code canadien du travail et non à la Loi sur les normes du travail. Un employé n’est pas admissible s’il s’est absenté sans permission la journée normale de travail qui pré-cède ou qui suit le jour férié, ou le jour férié alors qu’il devait travailler. Pour le calcul de cette indemnité, il est fait application des dispositions légales relatives au paiement du 1er Mai travaillé. Pour rechercher le thème Jours fériés travaillés dans le numéro de brochure 3085, vous pouvez télécharger le PDF de la convention collective 3085, commander le livre de la convention collective 3085 ou souscrire à l'abonnement aux mises à jour de la CCN 3085. Ces indemnités ne se cumulent pas avec celles déjà versées dans les entreprises au titre du travail effectué un ou plusieurs jours fériés légaux travaillés. Le travail du jour férié s'entend de 0 heure à 24 heures, le jour férié considéré, à l'exception du temps compris entre 0 heure et 1 h 30 imputable au service de la journée précédente. Avenant n° 70 1987-07-08 étendu par arrêté du 18 décembre 1987 JONC 31 décembre 1987, Modifié par Veille du Jour de l'An Jeudi 31 décembre Jeudi 31 décembre NOTE : Quand un jour férié et chômé tombe un samedi ou un dimanche, il est automatiquement avancé au vendredi précédent ou différé au lundi suivant. Au Québec, le transport de personnes est soumis à des exigences particulières qui concernent autant les véhicules que leurs conducteurs, propriétaires et exploitants. Clément a un horaire régulier; Clément travaille 8 heures par jour, 5 jours par semaine. Les membres de l’Alliance du Transport du Transport Routier se sont réunis le 7 novembre. Les autres jours fériés Pour les jours fériés autres que le 1er mai, les règles suivantes sont applicables : 1. un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche définit les jours f… Déplacements autorisés Les déplacements de véhicules ou de charges de dimensions/poids exceptionnels sont autorisés pendant toute la journée du jour précédant un jour férié sous réserve du respect des conditions suivantes : 9 Salaire moyen des jours travaillés*. Ce dépliant propose, sous forme de tableau . Ainsi, si l'entreprise n'a mis en place aucun usage ou accord collectif instaurant d'autres jours fériés, un salarié ne peut prétendre à aucun jour férié supplémentaire. le jour de Noël (le 25 décembre). Titre officiel : Renseignements sur les Normes du travail - Feuillet d'information 9A Durée du travail dans le transport routier, partie III du Code canadien du travail (Normes du travail) Le Règlement sur la durée du travail des conducteurs de véhicules automobiles modifie les articles 169 et 171 de la partie III du Code canadien du travail.. Lorsqu’un jour férié est chômé en vertu d’une convention collective, d’un accord d’entreprise ou selon les usages en vigueur dans l’entreprise, le salarié bénéficie au minimum du paiement de ce jour férié à hauteur de ce qu’il aurait perçu s’il avait travaillé. Autorisez le dépot de cookies pour accéder à cette fonctionnalité, Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 - Textes Attachés - Accord du 16 juin 1961 relatif aux ouvriers - annexe I, Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789, Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, Accords de branche et conventions collectives, Bulletins officiels des conventions collectives, Rapports annuels de la Commission supérieure de codification, Les avis du Conseil d'État rendus sur les projets de loi, Fiches d'impact des ordonnances, décrets et arrêtés, Autorités administratives indépendantes et autorités publiques indépendantes relevant du statut général défini par la loi n° 2017-55 du 20 janvier 2017, Autorités ne relevant pas du statut général des autorités administratives indépendantes, Tableaux et chronologies des dates communes d'entrée en vigueur, Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950.